En varias universidades españolas se viene trabajando en el desarrollo de escáneres precisos para la seguridad aérea,quiero destacar que uno de los principales objetivos es que sean inofensivos para la salud, y no como los ya instalados en algunos aeropuertos de EE.UU., Francia, Holanda,, etc. y que también se pretendían instalar en aeropuertos españoles, y otros paises.

Por todo ello, tanbién tienen muy presente que sean respetuosos con la privacidad; y no muy costosos. Tecnicamente no puedo describirlos, pero según información obtenida, su diseño se basa en sensores que capten y emitan frecuencias de terahercios, sin riesgo alguno para la salud; sin embargo ocurre lo contrario con los aparatos de rayos en frecuencias elevadas y ya instalados.

El objetivo es detectar en tiempo real, si una persona lleva encima de su persona, elementos prohibidos; las señales que se capten se recibirían por un sofware visualizándose en pantalla.No olvidemos que los sistemas actuales desnudan digitalmente al pasajero, observándose su anatomia; si a esas imágenes se le colocan nombre y apellidos en bases de datos, están presuntamente provocando un grave problema.-
-Antonio Mayans Morey-

RELACIONES LABORALES

Nos hallamos a las puertas de modificar las relaciones laborales, ya sea de mutuo acuerdo entre las partes (empresarios y trabajadores), o unilateralmente el gobierno mediante su proyecto de Ley. No debiera dejarnos ésta herencia.
Tanto unos como los otros, les consta la ardua labor que ello presupone. Pués es también cierto, que en estos momentos, dicha normativa se halla a la deriva; presuntamente aprovechándola la parte empresarial, al ofrecer trabajo a destajo, jornadas excesivas, salarios infimos, cotizaciones encubiertas a la Seg. Social, etc.
Es urgente y necesaria, la modificación que regula las relaciones laborales; utilizando la negociación colectiva y la reforma de los reglamentos de trabajo; con el urgente fin, de la disminución de las elevadas cifras de paro.
No se debe olvidar, que existe una nueva regulación de "Igualdad", que debe tenerse muy presente, aplicándola simultaneamente, al elaborarse las nuevas disposiciones socio-laborales. Ni ahogar a unos, ni pingües beneficios a otros. Repito la regulación de las relaciones laborales, es necesaria y de caracter urgente.--
-Antonio Mayans Morey-